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Los trabajadores del diario The New York Times entran en huelga
Empleados del NYT se manifiestan a la entrada del diario, en Nueva York, EEUU, el 8 de diciembre de 2022.
El paro de 24 horas es la primera vez que los empleados del New York Times participan en una huelga desde principios de los años 80.
Más de 1.100 empleados sindicados de The New York Times Co iniciaron el jueves un paro laboral de un día, informó el sindicato, alegando que la empresa «no negoció de buena fe», tras haber fijado la semana pasada un plazo para la firma de un contrato.
El sindicato, que forma parte del NewsGuild de Nueva York, había fijado la medianoche del 8 de diciembre como fecha límite.
El paro de 24 horas es la primera vez que los empleados del New York Times participan en una huelga desde principios de los años 80 y se produce en medio de un creciente movimiento sindical en todo Estados Unidos, en el que empleados de empresas como Amazon, Starbucks y Applese han organizado para luchar contra lo que consideran prácticas laborales injustas.
«Hoy estábamos dispuestos a trabajar todo el tiempo que fuera necesario para llegar a un acuerdo justo, pero la dirección se levantó de la mesa a falta de cinco horas», tuiteó el miércoles el sindicato del diario.
El rotativo emitió un comunicado confirmando la huelga. «Es decepcionante que tomen una medida tan extrema cuando no estamos en un punto muerto», dijo la empresa.
En el sector de los medios de comunicación, los periodistas del Pittsburgh Post-Gazette, propiedad de Block Communications Inc, y del Fort Worth Star-Telegram, propiedad de McClatchy, están actualmente en huelga indefinida.
El 4 de noviembre, más de 200 periodistas sindicados de 14 medios de comunicación propiedad de Gannett -incluidos el Desert Sun de California y el Asbury Park Press de Nueva Jersey- participaron en una huelga de un día.
En agosto, casi 300 periodistas de Thomson Reuters Corp en Estados Unidos, también representados por el NewsGuild de Nueva York, organizaron una huelga de 24 horas mientras el sindicato negocia con la empresa un nuevo contrato trienal.
Fuente: Vozdeamerica.com
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